Recruiter Data & Informatie

Heb jij een onstilbare honger naar het vinden van de juiste connectie tussen digital talent en succesvolle organisaties in het publieke domein? Ben jij die gedreven netwerker die graag nieuwe mensen ontmoet en hun potentieel ontdekt met geniale vragen? Lees dan snel verder!

Over ons

Digitallstars/PFS (Utrecht) is een snelgroeiend interim- en adviesbureau gespecialiseerd in het aantrekken van interim Data- Informatie specialisten voor organisaties in het publieke domein. Met een diepgaand begrip van zowel de publieke sector als het gegevens- en informatiemanagementveld, zijn we toegewijd aan het verbinden van de juiste mensen met de juiste opdrachtgevers. We zijn momenteel op zoek naar een gedreven Recruiter om ons team te versterken.

Functieomschrijving

Als recruiter voor Data en Informatie specialisten ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en plaatsen van hooggekwalificeerde interimmers in de publieke sector. Je speelt een cruciale rol in het opbouwen en onderhouden van ons netwerk van specialisten en het matchen van hen met interim-opdrachten. Jouw belangrijkste taken omvatten:

• We zijn in de unieke positie dat we preferred supplier zijn bij veel organisaties in het publieke domein. Jij gaat je vooral bezighouden met vinden en voorstellen van kandidaten op de binnenkomende opdrachten.
• Het actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, waaronder online platforms, netwerkevenementen en samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
• Het screenen van cv's, uitvoeren van diepgaande interviews en beoordelen van vaardigheden om geschikte kandidaten te selecteren.
• Het coördineren van het proces, inclusief interviewplanning en het verzamelen van feedback van klanten en kandidaten.
• Het onderhandelen over salarissen en arbeidsvoorwaarden namens zowel klanten als kandidaten.
• Het bijdragen aan de opbouw van duurzame relaties met kandidaten, en het opbouwen van een sterk netwerk binnen de publieke sector. Je gaat volledig focussen op een kwalitatief hoogstaand netwerk voor deze nieuwe business unit.

Wie ben jij

• Minimaal een Bachelor's degree in HR- of een andere relevante opleiding.
• Aantoonbare ervaring als recruiter, ervaring in de publieke sector is een pre.
• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met wervingssoftware en -tools is een pluspunt.

Wat we bieden

• De kans om een impact te hebben op de publieke sector door getalenteerde professionals te koppelen aan uitdagende kansen.
• Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Professionele groeimogelijkheden binnen ons groeiende bedrijf.
• Een ondersteunend en collegiaal team.
• Flexibele werkomgeving met mogelijkheden voor hybride werk.

‍

Heb je interesse? Neem dan contact op met Rutger van der Laan via: Rutger@digitallstars.nl